Специалист по подбору и развитию персонала

• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

• Проведение телефонных и очных интервью.

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, организация вводных тренингов и встреч.

• Ведение базы кандидатов, отчетности по подбору.

• Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.

• Проведение оценки персонала (в т.ч. по итогам испытательного срока, ежегодной оценки, по запросу руководителей).

• Поддержание актуальности должностных инструкций, профилей компетенций, программ адаптации и обучения.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, ротации персонала.

• Подготовка и направление в территориальный орган МВД уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в установленный срок.

• Знание:

основ трудового законодательства Российской Федерации;

основ миграционного законодательства Российской Федерации;

методики психологической и профессиональной адаптации работников;

этических норм при работе с кандидатами, работодателями;

информационно-коммуникационных технологий поиска кандидатов;

источников информации о кандидатах;

технологии анализа резюме кандидата;

технологии организации и проведения собеседований;

инструментов оценки и тестирования кандидатов;

технологии проверки рекомендаций с прежних мест работы кандидатов.

• Продвинутый пользователь Microsoft Office, 1C:ЗУП, 1С: Предприятие 8.3

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• Нацеленность на долгосрочные трудовые отношения.
• Стабильный и конкурентный доход.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.
• Местоположение производства: д. Чернятино Ефремовского района Тульской области.