Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня;

• Проведение телефонных и личных интервью;

• Разработка системы и активное участие в адаптации персонала;

• Участие в развитии корпоративной культуры;

• Разработка мер по развитию персонала;

• Взаимодействие с центром занятости и учебными заведениями;

• Создание и ведение базы резюме.

Требования:

• Активность;

• Коммуникабельность;

• Знание средств MS Office;

• Опыт работы в подборе персонала;

• Инициативность;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Системный подход при выполнении задач, внимание к деталям.

Работа у крупнейшего производителя межкомнатных дверей

• 5-ти дневная рабочая неделя, рабочий день с 8 до 17 часов;

• Заработная плата по итогам собеседования;

• Оформление по ТК РФ.