Менеджер по персоналу

В рамках реализации нового старт-ап проекта строительства завода по производству препаратов плазмы крови человека в Рязанской области мы ищем Менеджера по персоналу, который будет оказывать полную HR поддержку нашего обособленного подразделения в г.Скопин.

Просим Вас обратить внимание, что данная позиция предполагает первые 1-2 месяца работы в нашем московском офисе с последующей РЕЛОКАЦИЕЙ к месту строительства завода в с. Успенское Скопинского района Рязанской области с ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ЖИЛЬЯ (инфраструктура присутствует).

Должностные обязанности:

• Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании;

• Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании. Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие в случае необходимости;

• Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству;

• Координация процесса подбора персонала, своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании;

• Администрирование программ компенсаций и льгот в Компании и разработка предложений по усовершенствованию компенсационного пакета, действующего в Компании на основании мониторинга рынка труда;

• Подготовка бюджета отдела по установленным статьям; контроль исполнения бюджета в пределах своей компетенции; анализ данные и предоставление отчета по исполнению бюджета на персонал в установленные сроки;

• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников;

• Организация взаимодействия со СМИ и кадровыми агентствами с целью повышения узнаваемости брэнда «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» на российском рынке;

• Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами;

• Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы от 3-х лет в руководящей должности в области управления персоналом/ от 5 лет на позиции Менеджера по персоналу, осуществлявшим функцию в компании в единственном лице;
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Знание современных, эффективных технологий подбора персонала;
• Знание 1С и других HR-IT систем;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу;
• Внимательность к деталям;

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:

• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Годовой бонус;
• Компенсация питания;
• ДМС;
• Страхование жизни;
• Компенсация фитнеса;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Возможности карьерного роста.

Хотите стать частью нашей команды? Мы ждем Ваше резюме с указанием ожидаемой заработной платы!