Менеджер по подбору персонала

Проведение первичного отбора кандидатов (резюме, телефонные интервью);

Проведение и организация собеседований с руководителями;

Ведение базы кандидатов и отчётности по рекрутингу;

Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала (желательно в сфере колл-центров или массового подбора);

Уверенные навыки общения, высокая организованность;

Владение инструментами подбора (hh.ru, Avito, соцсети и др.);

Готовность работать в режиме многозадачности;

Самостоятельность и ориентация на результат.

Частичная занятость (от 20 часов в неделю, гибкий график);

Возможность удалённой работы;

Своевременные выплаты (фикс + бонус за закрытые вакансии);

Дружная команда и лояльное руководство;

Возможность профессионального роста.