Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (общая численность до 250 человек);
Работа с листами нетрудоспособности с СФР;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Подготовка документов для расчета заработной платы;
Контроль табеля учета рабочего времени в информационной системе (взаимодействие с руководителями подразделений);
Подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для статистики;
Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, ПВТР и других ЛНА;
Участие в проектах отдела кадров;
Участие в подборе персонала;

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года до 3-х лет (численность сотрудников от 200 человек);
Отличное знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений;
Уверенное знание 1С 8.3 ЗУП, 1С 8.2 ЗУП;
Высокая скорость обработки кадровой документации;
Аккуратность, внимательность, оперативность в работе с документами, умение находить подход к разным типам людей, готовность к интенсивной работе;
Постоянное отслеживание изменения законодательства и внедрение последних изменений;
Уверенный пользователь ПК и оргтехники, знание MS Office;
Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

График работы с 9.00 до 18.00, м. Преображенская площадь;
Стабильная заработная плата, премии по результатам работы;
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
Возможность профессионального развития и участие в различных проектах отдела кадров.

Специалист по кадровому делопроизводству