Мы группа компаний РМ Групп - лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.

Уже 14 лет мы предоставляем линейный персонал крупнейшим компаниям от топливного ритейла до складского дела по всей территории РФ.

Наши ключевые клиенты: Газпром Нефть, X5Retail Group, Лента, OZON, ВкусВилл, Комус, LPPSA и др.

Поэтому ищем HR-руководителя, который поможет нам пройти этот период гладко, увеличить команду и ее эффективность, создать в компании условия и HR-бренд, которые будут удерживать сотрудников и привлекать новых.

* Работать предстоит именно с внутренним подбором персонала в команду, массовый внешний подбор - это отдельное направление, которое у нас работает автономно.

Задачи HR-директора, которые мы видим:

Построение и управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация,
обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников;
Развитие персонала: организация оценки персонала, разработка и реализация ИПР и программ обучения;
Удержание персонала: обратная связь, оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести;
Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплоченностью команд;
Контроль за ведением КДП;
Внедрение автоматизации в HR-процессы.

Условия:

Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
Формат работы - офис, 5\2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
З/п: фикс 180/200 тыс. руб. (по итогам собеседования) + kpi на квартал + годовая премия (совокупно 250-300);
Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
Годовую премию для сотрудников, работающих от 1 года и более;
Программу нематериальной мотивации, которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании, или различные сертификаты;
Молодой и амбициозный коллектив;
Бесплатную электронную библиотеку от ЛитРес;
Оплату до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
ДМС после 1,5 лет работы в компании.
Если ты хочешь работать у нас, напиши нам о себе в сопроводительном! До встречи на собеседовании!