Заместитель HR Директора

Мы приглашаем в нашу команду Заместителя HR -Директора.

Одной из ключевых задач нашей компании является повышение эффективности сотрудников, развитие их компетенций. В связи с этим нам необходимо выстроить систему обучения и развития персонала, способствующую достижению бизнес-целей и формированию корпоративной культуры, а также систематизировать подбор и адаптацию персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:

Операционное управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, развитие корпоративной культуры (внешний, внутренний HR-бренд)

• Формирование команды для подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала
• Участие в стратегическом планировании управления человеческими активами: стратегические цели, формирование стратегического плана, реализация, мониторинг, анализ и оценка результатов, метрики эффективности
• Построение системы непрерывного обучения и развития персонала и обеспечение ее функционирования
• Реформа системы подбора и адаптации персонала
• Развитие системы наставничества
• Работа с кадровым резервом и талантами
• Участие в создании и лицензировании корпоративного университета
• Организация процесса оценки для различных категорий должностей, создание карт компетенций, разработка индивидуальных планов развития

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование;

• Опыт руководства направлением обучения и развития персонала от 2-х лет. Общий опыт работы в сфере T&D от 5 лет ( предпочтение кандидатам из мед отрасли)
• Понимание проектного управления
• Умение организовать работу
• Опыт создания корпоративного университета с "нуля"
• Навыки публичных выступлений, проведения мастер-классов и тренингов
• Знание и понимание специфики построения процесса найма и обучения
• Знание инструментов проведения программ, направленных на развитие персонала
• Ориентация на результат, умение работать в команде, позитивность
• Системное мышление, высокая самоорганизация.
• Навыки проведения обучающих мероприятий
• Навыки работы в условиях многозадачности

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Работа в крупной компании

• Интересные проекты и амбициозные задачи
• Поддержка инициативы, возможность профессионального и карьерного роста
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами
• График работы 5/2
• Офис в центре Москвы
• Социальный пакет (медицинское обслуживание, корпоративная телефонная связь)