Методолог/аналитик бизнес-процессов

ГК Инструмент - современная производственная компания, выпускающая продукцию для ОПК. Ведем сотрудничество с ведущими промышленными холдингами РФ: Алмаз Антей, Объед.авиастроительная корпорация, Ростсельмаш, Автозавод ГАЗ, Ростех, Тульский оружейный завод, Росатом, КАМАЗ, Роскосмос и другие.

Сейчас наша команда запускает большой проект по оптимизации и автоматизации всех бизнес-процессов компании. Мы в поиске важного человека в нем - специалиста по аудиту и регламентации бизнес-процессов!

Обязанности (обучение предоставляется):

• Сбор информации о конкретном бизнес-процессе путем взаимодействия с его участниками (самостоятельный «съем» процесса на основании схемы бизнес-процесса и интервью с исполнителем/участниками процесса).

• Анализ полученной информации и формирование на ее основе проекта стандарта/инструкции/порядка работы по бизнес-процессу.

• Согласование полученного стандарта, внедрение в работу (первичное обучение участников процесса основам работы с созданным стандартом).

• Аудит/контроль исполнения стандарта участниками внедрённого бизнес-процесса. Доработка или корректировка в случае необходимости.

Требования:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы с любой нормативной документацией (написание, редактирование).
• Желание развиваться в сфере регламентации бизнес-процессов.
• Наличие навыка интервьюирования (подбор, продажи и т п.- все сферы, где много коммуникаций).
• Наличие опыта создания схем бизнес-процессов.
• Знание графических редакторов будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь,

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Корпоративный транспорт - привезем с комфортом утром на работу и домой вечером;
• "Белая" заработная плата;
• График работы 5/2, 7.30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Карьерный рост – возможность повысить свою категорию и уровень з/п, большинство наших руководителей выросли внутри компании;
• Открытое и простое общение внутри команды;
• Новый современный офис/цех. Здесь приятно находиться и работать;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!