Обязанности:

анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики, формирование предложений по их улучшению;
разработка бизнес-требований и технических заданий на автоматизацию внутренней системы HR аналитики, тестирование разработанного функционала;
анализ качества данных в мастер-системе;
проработка проектов по внедрению новых инструментов для развития HR аналитики (анализ рынка, защита инициативы, ведение проекта);
формирование управленческой отчетности и аналитики по структуре и персоналу Банка и Группы ВТБ, разработка предложений для руководства Банка на основании HR метрик;
методологическое сопровождение сотрудников Банка и Группы ВТБ по HR метрикам и формированию аналитики.

Требования:

опыт в направлении HR аналитики не менее 2 лет;
уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point);
опыт работы с SAP и SAP BW (желательно);
опыт участия в проектах автоматизации;
умение работать с большим объемом данных, составлять отчеты, визуализировать данные, подготавливать качественные презентации.

HR аналитик