Руководитель отдела продаж (смазочные материалы)

• Запуск и развитие направления по реализации смазочных материалов (автомасла,индустриальные масла, автохимия, тех. жидкости).
• Организация и контроль работы направления: от закупки до реализации продукции.
• Личные продажи: поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, расширение клиентской базы.
• Управление складом: контроль остатков, организация логистики, обеспечение своевременной отгрузки продукции.
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, разработка стратегии развития направления.
• Взаимодействие с поставщиками, контроль качества продукции и условий поставок.
• Подготовка отчетности по продажам, запасам и финансовым результатам направления.
• Участие в подборе, обучение и развитие команды, наставничество, мотивация сотрудников.

• Высшее образование (желательно в области менеджмента, маркетинга или химической промышленности).
• Опыт работы в продажах смазочных материалов или смежных отраслях от 3 лет.
• Навыки управления складом и логистическими процессами.
• Успешный опыт запуска и развития новых направлений бизнеса.
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Аналитическое мышление, способность принимать решения на основе данных.
• Знание рынка смазочных материалов, понимание специфики продукции.
• Опыт построения и управления командой от 2 лет.
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами аналитики.
• Умение эффективно работать в условиях высокой нагрузки, совмещая стратегические (развитие направления, поиск новых рынков) и оперативные задачи (ведение переговоров, контроль операций, анализ рынка).
• Способность быстро переключаться, расставлять приоритеты и достигать результатов в сжатые сроки.

1. Работу с продуктом, который всегда востребован на рынке:

- Стабильность и перспективы роста в крупной компании.

2. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, «белая» заработная плата:

- Гарантированные выплаты и социальные гарантии.

3. Понятная система мотивации: Оклад + % от продаж, отсутствие "потолка":

- Возможность существенного увеличения дохода в зависимости от результатов работы.

4. Годовой бонус по результатам работы:

- Дополнительное вознаграждение за достижение ключевых показателей.

5. Корпоративная мобильная связь:

- Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы.

6. Компенсация расходов на ГСМ

- Корпоративная топливная карта.

7. Комфортные условия труда, современный офис:

- Удобное рабочее место и приятная атмосфера.

8. График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00:

- Сбалансированный график работы, позволяющий совмещать профессиональные и личные интересы.

Если вы готовы возглавить новое направление, добиваться высоких результатов и развивать бизнес, присылайте свое резюме!

Мы ждем вас в нашей команде!