HR-специалист

Чем предстоит заниматься:

* Полный цикл подбора сотрудников согласно плану найма: менеджеры по продажам, инженеры, руководители отделов и другие, от определения потребностей до оформления кандидатов

* Открытие новых источников по привлечению потенциальных кандидатов (поиск и анализ информации о потенциальных кандидатах и сбор данных о рынке, кандидатах и конкурентах);

* Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

* Написание развернутой обратной связи по кандидатам

* Участие в кадровом делопроизводстве

* Участие в развитии HR-процессов;

* Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, помощь новым сотрудникам в интеграции в команду и организационную культуру;

* Оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение.

* Поддержка позитивной и доверительной атмосферы в коллективе, налаживание внутренней коммуникации.

* Разработка и организация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала;

* Разработка и внедрение системы мотивации персонала;

* Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию и высокой результативности сотрудников;

* Составление должностных инструкций, регламентов для сотрудников;

* Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;

* Аналитика и отчетность по зоне своей ответственности;

* Ведение отчетности по кандидатам и анализ проделанной работы;

Что мы хотим видеть от Вас:

* Опыт работы в подборе HR от 2- х лет, в единственном лице.

* Положительный опыт в рекрутменте (вы не боитесь новых вакансий и задач);

* Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного интервью;

* Опыт работы по выстраиванию внутренних коммуникаций;

* Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам;

* Высшее образование (желательно профильное);

* Умение выстраивать и налаживать HR-процессы внутри компании;

* Идейность, инициативность, проактивность, умение налаживать коммуникацию;

* Самостоятельность в достижении поставленных целей;

* Приветствуется опыт подбора технических специалистов

Что мы готовы предложить?

* Стабильная, надежная, полностью «белая» компания;

* Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;

* Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус

* Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;

* Здоровая корпоративная культура, доброжелательные отношения в коллективе;

* Возможности карьерного роста и реализации ваших идей;

* Комфортные условия работы: пн-чт с 09.30 до 18.00; пт - сокращенный день до 17.00)

* Полис ДМС, годовая премия, команда профессионалов.

* Открытость и поддержка со стороны руководства;