HR-менеджер

ГК Сом— современный завод-производитель трехслойных сэндвич-панелей, приглашает работу специалистом по подбору персонала/hr-менеджером.

Об организации:

Весь выпускаемый ассортимент нашей продукции создается с учётом высоких требований международных и российских стандартов к качеству, при минимизации финансовых затрат заказчиков, с трепетным отношением к экологической и архитектурной среде, в соответствии с опытом и профессиональной̆ специализацией̆ сотрудников .

Сервис обслуживания основывается на долгосрочных обязательствах специалистов завода, призванных в кратчайшие сроки находить и реализовывать решения на поставленные клиентом задачи, стабильно обеспечивая высокое качество выпускаемой̆ продукции.

Обязанности hr-специалиста:

Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании, проведение собеседований. Мы используем hh.ru и авито, но не ограничиваем Вас в применении других площадок и инструментов для поиска кандидатов;

• Разработка и управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников;
• Обеспечение кадрового делопроизводства (договоры, табеля, акты, график отпусков, ГПХ и другие кадровые документы) и взаимодействие с бухгалтерией( обучим);
• Участие в разработке систем мотивации сотрудников, как материальных, так и нематериальных, соблюдение баланса между интересами компании и сотрудников;
• Создание и контроль актуальности регламентов, должностных инструкций, оргсхемы;
• Ведение воинского учета: постановка граждан на воинский учет по месту работы, поддержание сведений в актуальном состоянии взаимодействие с бухгалтерией;
• Запрос необходимой информации для работы сотрудников (доступы к 1С, телефонии);
• Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплоченностью команд. Инициирование, подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Выезд по необходимости на производство/второй офис по адресу г. Чехов, мкр. Венюково.

Навыки:

Массовый подбор персонала;

• Обучение персонала;
• HR-аналитика;
• Подбор персонала;
• Адаптация персонала;
• Точечный подбор персонала;
• Источники поиска персонала;
• Первичная адаптация персонала;
• Вторичная адаптация персонала;
• Подбор стажеров.
• Требования:

Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт подбора персонала более года;
• Знание профессиональной этики и умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Ответственность, нацеленность на результат, желание развиваться.
• Условия:

Стабильная заработная плата (оклад+премия);

• Возможность профессионального развития и карьерного роста до директора по персоналу;
• Офис в г. Москва (м. Волгоградский проспект / м. Пролетарская);
• График работы: 5/2 с 9 до 18, полный день;
• Оформление: по ТК/ договору ГПХ с ИП.
• Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит её развитие!

Если Вы нацелены на результат, чувствуете, что способны на большее и желаете развиваться в сфере набора персонала, — оставьте свой отклик:

Позвоните/ напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!