HK Mohill Import & Export Co.,Ltd. – одна из крупнейших интернациональных логистических компаний, которая поддерживает бизнес-сотрудничество с 50 странами мира. На протяжение многих лет мы осуществляем перевозки, хранение, экспедирование, таможенную очистку и страхование грузов для сотен наших клиентов по всему миру.

В феврале 2015 г. была зарегистрирована компания Mohill Rus Import & Export и открыт первый офис в России, в городе Новороссийск. По состоянию на 2024 год у компании в России 3 офиса в Г. Москва, Новороссийск и Владивоосток, а также офисы за границей Qingdao, Shanghai, Shenzhen, Oakland.
Headquarter находится в Ningbo.
Headquarter в Китае в 2025 году исполняется 20 лет.

Преимущества работы в Мохилл

Постоянное профессиональное развитие, прозрачная мотивация, комфортные условия труда, возможность стать частью стабильной, ориентированной на результат компании, обладающей колоссальным опытом, наработанным годами, в которой руководство с вниманием и уважением относится к команде, мощное обучение и широкие возможности для получения нового опыта и расширения деловых связей.

Профессиональное развитие Основным активом компании являются люди. Наша основная задача - максимально вкладываться в развитие каждого сотрудника.

Work-life balance В компании принято соблюдать грань между работой и личной жизнью. Наши сотрудники хотят работать в компании, чтобы обеспечить себе интересную жизнь. Поэтому им важны человеческие отношения, искренность, поддержка и уважение к личным границам и свободному времени.

Социальная ответственность Компания обращает внимание на условия труда своих сотрудников, справедливую оплату труда и соблюдение прав человека.

Нетворкинг Компания предоставляет широкие возможности наладить взаимовыгодное общение с большим количеством профессионалов в области международной логистики, а также поучаствовать в профильных мероприятиях, таких как выставки, конференции, деловые завтраки и семинары.

Мы ожидаем:

Хороший бекграунд в рекрутинге, предпочтительно в сфере логистики.
Опыт построения HR пайплайнов от найма до exit интервью.
Английский язык от intermediate как преимущество, у нас международная команда.
Высшее образование.
Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от трёх лет.
Развитое чувство эмпатии.

Основные задачи:

Проведение собеседований при первоначальном отборе, телефонные интервью, очные. Exit интервью при увольнении.
Обеспечивание наличием актуального кадрового резерва.
Ввод в должность сотрудников (разработка плана ввода в должность, контролирование новых сотрудников в период адаптации).
Помощь в формировании штатного расписания, структуры отделов компании, должностных инструкций.
Выстраивание коммуникаций внутри компании.
Внедрять HR-изменения, которые повышают эффективность бизнеса.
Повышать уровень вовлеченности персонала, формировать корпоративную культуру;
Создавать HR-бренд компании (образ компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников).
Формирование и ведение бюджета по затратам на персонал, аналитика рынка труда под необходимые вакансии;
Разработка и развитие социальных проектов, ориентированные на развитие мотивации сотрудников;
Взаимодействие с вузами и сузами, прохождение практики студентами с дальнейшим трудоустройством.

Менеджер по работе с персоналом