О КОМПАНИИ

Компания SAUDAGAR GROUP активно развивает бренды под собственной торговой маркой LUXHOMME, LumiLooms, La Pastelia в нишах: бытовая техника, спортивные тренажеры, детские товары для творчества, продукты питания на Маркетплейсе Wildberries и Ozon c 2020 года. Средний оборот по нашим магазинам: 100+ млн. В 2025 году цель - выйти на оборот 1,8 млрд рублей в год и выйти на иностранные площадки - поэтому масштабируемся и ищем активных людей в команду. Будем рады видеть в команде уже опытного человека, но готового развиваться совместно и вывести общими усилиями товары на лидирующие позиции!

ЦЕЛЬ РАБОТЫ

Компания SAUDAGAR GROUP ищет Технического Директора для воплощения технологической стратегии согласованную с общими целями бизнеса для обеспечения эффективного производства продукции по контракту с производствами в Китае и других странах. Также отвечает за развитие инноваций и поддержание конкурентоспособности компании на рынке путём обеспечения высокого уровня производительности и качества технических решений.

ОТЧЁТНОСТЬ

Технический Директор работает в непосредственном подчинении у Генерального Директора.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки контрактного производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.
Обеспечивает бережное использование ресурсов Компании.
Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ и услуг производителей, их надежность, соответствие действующим стандартам.
Руководит разработкой мер по модернизации производимой продукции.
Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению норм расхода материалов на их изготовление.
Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.
Реализует идеи по модернизации товара.
Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской документации при производстве продукции.
Предлагает разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации продукции, контролирует их разработку с контрагентами, рассматривает и внедряет проекты технического обновления продукции.
Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) для закупленной продукции.
Участвует в работе по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции.
Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.

УСЛОВИЯ

График 5/2 полный рабочий день с 10:00 до 18:00 Загрузка до 8 часов;
Рабочее место – светлый и уютный офис по адресу город Казань, улица Николая Ершова 62, Здание Арт Центр.
Заработная плата на испытательный срок - 1 месяц оклад 80 тысяч рублей по результатам работы; далее оклад 100 тыс. руб. + kpi. Планируется в будущем рост количества товаров, объёма работы и оплаты труда, соответственно.
Обучение и карьерный рост в компании.

КВАЛИФИКАЦИЯ, ЗНАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ

Образование:

Высшее образование в инженерии, информационных технологий и в сфере менеджмента и управления.

Опыт работы:

Опыт работы в технической и инженерной сфере не менее 3 лет.

Знания и навыки:

Глубокое техническое понимание функций и механизмов в продукциях бытовой техники.
Стратегическое мышление. Способность анализировать состояние рынка, оценивание рисков и создание механизмов, позволяющие компании своевременно реагировать на перемены.
Управление жизненным циклом продукта. Понимать конечный результат разработки или модернизации товара/продукта.
Коммуникационные навыки. Уметь ясно излагать идеи, делиться вдохновением и сглаживать возможные конфликты.
Способность к наставничеству.
Знание нормативной базы и безопасности. Иметь компетенции в сфере охраны труда и соблюдения официальных регламентов.
Управление ресурсами и приоритезация. Уметь грамотно распределять финансовые и человеческие ресурсы, уметь расставлять приоритеты и распределять силы.
Гибкость и адаптивность. Уметь быстро и эффективно реагировать на меняющиеся требования рынка или обстоятельства.
Аналитические компетенции. Уметь структурировать проблемы и задачи, находить причины и следствия, а в итоге принимать наиболее взвешенные бизнес-решения.
Знать нормативные правовые акты, регулирующие деятельность компании, структуру компании, ее профиль и специализацию.