Руководитель направления подбора персонала в агентство | HR/HRD

Привет, меня зовут Михаил Паздников. Руковожу консалтинговым агентством, которое занимается выстраиванием инхаус-маркетинговых отделов и отделов продаж.

Всё время существования мы (и я лично в частности) нанимали только коммерческий персонал — маркетологов и менеджеров по продажам.

Но агентство естественным образом развивается и трансформируется. Мы понимаем, что клиентам для качественного роста нужны и смежные позиции. Появляются запросы, да и я чувствую силы (а где-то даже и миссию) помогать находить хороших сотрудников.

При этом для меня очень важен баланс сотрудник/работодатель. Не сотрудник для компании и не компания для сотрудника, а 1+1=11.

Кого ищу

На новое направление я ищу руководителя и одновременно "играющего тренера", который развивал HR-отделы. Не сильно важно, работали ли вы на аутсорсе для клиентов или были инхаус. Важен мэтч между нами, ваш опыт и мотивация соединять хорошие сердца работодателей и сотрудников.

Что предстоит делать

Развивать направление закрытия вакансий клиентов. По сути это будет агентство внутри агентства. Мы продолжим заниматься консалтингом инхаус коммерческих блоков компаний, а вы будете отвечать за HR-блок. Будут ли туда входит наши вакансии я ещё не решил, но это не так важно на текущий момент. Если будут — я передам свои технологии.

Типы услуг направления

HR-направление должно закрывать всю боль по внедрению человека в бизнес. Естественно, если бизнес готов за это платить.

Поэтому мы будем оказывать такие услуги:

• анализ рынка вакансии;
• поиск и подбор сотрудника;
• онбординг (ввод сотрудника в должность);
• абонентское сопровождение компаний;
• etc.

Команда

Сейчас в команде HR три человека — я и ещё две девушки HR-специалистов (Анастасия и Дарья). По мере роста клиентского портфеля, вам будет необходимо расширять команду и управлять ей.

Условия

— зарплата фикс + очень высокий процент с чека клиента. старт от 150к и с выполнением KPI отдела до 250к и выше;

• удалёнка;
• условный стартап, вы будете в истоке;
• рост до партнёра, если направление выйдет на прибыль и уверенный рост.

Познакомиться

Пожалуйста, откликайтесь с каким-то сопроводительным письмом. После отклика с вами для знакомства свяжутся Анастасия или Дарья.