Менеджер по подбору персонала

• Подбор персонала;
• Работа со СМИ;
• Проведение первичный собеседований с кандидатами (комплектация штата начиная с линейного персонала до уровня Руководителей подразделений)
• Проведение первичной оценки персонала при подборе (тестирования, "Ассессмент центр)
• Проведение адаптации для сотрудников, согласно принятым процедурам по адаптации в компании.
• Внедрение разработки системы нематериальной мотивации персонала( Организация корпоративных мероприятий, изучение причин текучести персонала и т.д) с целью поддержания корпоративной культуры и повышения уровня мотивации сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в части поиска, подбора, привлечения и оценки персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание офисных программ (MS Word, MS Excel,);
• Личных качеств: многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость.

• оформление по ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• полный соц.пакет;
• компенсация мобильной связи;
• работа в стабильной, развивающейся компании;
• дружный, молодой коллектив;
• График работы 5/2 с 7:30 до 16:30;
• Бесплатная вахта по городу.