Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, отпуска, переводы, перемещения и т.п.), в том числе подписание этих документов с сотрудниками;
Внутренний кадровый аудит (проверка на наличие всех необходимых документов в личных делах и приказов. Восстановление утерянных документов при необходимости);
Расчет заработной платы; начисление заработной платы сотрудникам, начисление отпусков, ЭЛН, контроль табеля учета рабочего времени;
Ведение журнала учета трудовых книжек и штатного расписания, подготовка приказов на изменение штатного расписания;
Помощь в разработке и комплектации должностных инструкций;
Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации;
Составление и ведение графика отпусков;
Формирование и сдача отчетов ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ;
Подготовка справок и копий кадровых документов сотрудникам компании, консультирование по кадровым вопросам.

Требования:

Опыт работы в программе 1С «ЗУП» 8.3, 1С «Бухгалтерия» 8.3;
Хорошие коммуникативные навыки;
Организованность и внимательность к деталям;
Отличные навыки работы с документами и документооборотом, грамотная устная и письменная речь;
Образование: высшее;
Опыт работы в КДП и бухгалтерии от 3 лет;
Знание Word, Excel, владение сводными таблицами, формулы; Консультант +;
Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;
Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
Знание ТК РФ и законодательной базы по кадровому делопроизводству, воинскому учету.

Условия:

График 5/2;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полный соц.пакет;
Работа в стабильной и успешной компании;
Корпоративный транспорт от метро до места работы.

Бухгалтер-кадровик