HR менеджер в единственном лице

Компания расширяется, в связи с чем мы нуждаемся в качественной и эффективной организации процессов работы с персоналом.

У нас открыта новая вакансия для компании Менеджер по персоналу в единственном лице

Какие задачи у HR:

• Вести эффективный подбор открытых вакансий (до 5 линейных вакансий в месяц это максимум)
• Взаимодействовать с Руководителями подразделений по открытым вакансиям (формировать потребность, формировать профиль, организовывать встречи, начальная адаптация ввод новичка);
• Организовывать и контролировать все актуальные процессы по персоналу: Адаптация новичков, Эффективная мотивация и оценка показателей эффективности, Работа над Hr брендом и корп культура
• Разработать и вести отчетность по работе с персоналом (воронки доходимости, скорость закрытия вакансии, текучесть общая и на исп сроке);
• Ведение кадрового делопроизводства (120 чел+10 иностранцы)
• Обеспечение офиса необходимым (канцтовары, вода, пропуска)

Оставляйте заявку, если у вас:

• Есть успешный опыт внедрения процессов по управлению персоналом
• Любите людей и у вас получается выстраивать коммуникации, мотивировать и удерживать работников
• Знаете и применяете современные методики поиска и оценки персонала
• Минимальный опыт по кадровому делу и знания Тк РФ, в том числе учет и оформление иностранных граждан
• Вы не унывающий, вовлеченный и эмпатичный организатор

Условия работы в нашей команде:

-оклад+% прозрачная мотивация

-интересные задачи (запускать процессы с самого начала)

-пятидневка с 8-17

-кадровое дело в зоне ответственности оформления и ознакомления

Резюме не является ключевым фактором при рассмотрении кандидата.