Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами предприятия;
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, а также подготовка всех необходимых документов (трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы личного состава);
Ведение и актуализация личных дел сотрудников, учет трудовых книжек;
Оформление отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Ежемесячная отчетность в центр занятости;
Порядок расчета стажа государственных и гражданских служащих, подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков;
Порядок установления квоты для приема инвалидов.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по кадрам