HR-менеджер

Подбор персонала

• Разработка и размещение вакансий;

• Проведение предварительного отбора резюме и интервью с кандидатами;

• Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах и формулирования требований к кандидатам.

Сопровождение команд

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию команды;

• Поддержание HR-процессов: адаптации, корпоративной культуры, обучения;

• Поддержка руководителей в процессе адаптации новых сотрудников.

Организация обучения сотрудников

• Проведение регулярных встреч для оценки потребностей в обучении и развитии сотрудников;

• Анализ потребностей в обучении и разработка программ повышения квалификации;

• Организация тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;

• Опыт в подборе и адаптации сотрудников от 3-х лет;

• Понимание основ управления командой;

• Партнерская позиция;

• Умение выстраивать доверительный диалог.

• Белая заработная плата;

• Оклад 60 000 рублей на руки + KPI;

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;

• Корпоративная культура, ориентированная на развитие;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Дружный коллектив и комфортные условия труда;

• Корпоративные мероприятия и обучение за счет компании по потребности.