ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Выстраивание системы в уже работающем отделе продаж, разработка общей стратегии продаж (совместно с руководителями бизнеса);
Контроль работы торговых представителей: выставление планов, обеспечение их выполнения, контроль соблюдения регламентов, отчетности;
Проведение регулярных планёрок, собраний;
Разработка необходимых инструкций, стандартов работы;
Обучение и развитие сотрудников: анализ, выявление потребности в обучении, сильных и слабых сторон менеджеров;
Предоставление регулярной отчетности собственникам по результатам работы.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ ВЫ:

Успешный личный опыт продаж
Успешный опыт управления отделом продаж
Умение и желание работать с продуктами питания, а также клиентами-физическими и юридическими лицами;
Лидерские качества, желание и способность взять на себя ответственность за продажи в компании;
Предприимчивый, гибкий, открытый ум;
Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
Чувство юмора, позитивное мышление;
Проактивность, ориентация на результат;
Аналитическое/стратегическое мышление.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
Высокую скорость профессионального развития;
Сплоченную молодую команду;
Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом;
Компенсация транспортных расходов.

Руководитель отдела продаж