Обязанности:

Проведение подбора сотрудников на различные позиции в компании.
Оценка кандидатов: определение профессиональных навыков, личных качеств и мотивации потенциальных сотрудников.
Проверка компетенций и желания работать у соискателей.
Ведение собеседований с акцентом на понимание характера, целей и готовности кандидата к активной работе.
Подготовка и адаптация новых сотрудников (онбординг).
Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале.
Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе.

Требования:

Отличная интуиция и развитое чувство людей — умение видеть сильные и слабые стороны кандидатов.
Навыки проверки профессиональных навыков и определения мотивации сотрудников.
Умение анализировать поведение кандидатов и принимать взвешенные решения о найме.
Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
Стремление к профессиональному росту и развитию, вовлеченность.

Условия:

Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат;
Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;
Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
График работы: 5/2 Пн-Пт с 09:00-18:00/10:00-19:00.

Менеджер по подбору персонала