Обязанности:

Организация работы с персоналом, обучение персонала, тренинги
Работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет
Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий
Определение потребности в персонале
Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации)
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации
Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия
Составление и оформление трудовых договоров
Ведение личных дел работников и другой кадровой документации
Руководство подчиненными ему работниками
Наблюдение за рынком труда информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате
Создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда

Требования:

Опыт работы от 3 лет
Знание нормативных и законодательных документов ТК РФ
Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников
Владения ПК
Хороший навык убеждения
Доброжелательность и общительность
Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам

Условия:

График работы 5/2 с 9 до 18, оформление по ТК РФ
Белая заработная плата
Хорошая атмосфера офиса
Карьерный рост
Ежегодный оплачиваемый отпуск

HR менеджер