Исполнительный директор

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью: планирование, координация и контроль операционных процессов компании;

• Управление персоналом: управление процессом найма, обучением операционного персонала для обеспечения их эффективной работы и развития, формирование и развитие команды, расстановку приоритетов и контроль исполнения задач;

• Анализ данных и отчетность: анализ операционных данных компании, выявление трендов и проблемных ситуаций, разработка отчетов и представление информации руководству для принятия решений;

• Внедрение инноваций: исследование и внедрение новых технологий и методы работы с целью оптимизации операций и повышения конкурентоспособности компании;

• Обеспечение соблюдения законодательства и стандартов: соблюдать требования законодательства в процессе ведения операций компании;

• Организация и координация операционной деятельности компании;

• Управление операционными расходами и доходами, контроль за финансовыми показателями, разработка бюджета и его реализация в соответствии с целями компании, а также оптимизация использования ресурсов компании, таких как трудовые ресурсы, оборудование и материалы;

• Планирование и координация операционных процессов в компании, включая управление поставками, логистикой, складским хозяйством и взаимодействие с отделами продаж и маркетинга;

• Разработка и внедрение операционных регламентов и процедур, способствующих оптимизации бизнес-процессов, повышению производительности и обеспечению высокого уровня качества продукции или услуг;.

• Ориентация на результат, стремление к достижению поставленных целей и постоянное совершенствование профессиональных навыков;

Требования:

Высшее образование!

Стратегическое лидерство!

• Опыт в финансовом управлении и продажах;

• Опыт разработки и внедрения операционных стратегий, приводящих к увеличению эффективности и прибыльности компании;

• Навыки анализа данных, выработки ключевых показателей эффективности и

  принятия обоснованных бизнес-решений;

• Опыт в управлении командой сотрудников, способность вдохновлять, мотивировать и развивать коллектив;

• Понимание и выстраивание бизнес-процессов, навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов;

• Знание действующего законодательства в различных областях от налогового до гражданского права;

• Хорошие аналитические способности;

• Опыт внедрения стандартов и регламентов, которые систематизируют и упрощают, а не создают бюрократические препятствия;

• Высокий уровень коммуникативных навыков и ведения переговоров на всех уровнях от специалистов до первых лиц компании;

• Свободный пользователь ПК, 1С, Office, CRM, Excel;

• Оформляем по ТК РФ, оплата больничных листов, отпусков;
• Работа над интересными и сложными задачами в команде;
• Ежемесячная и квартальные премии по результатам периода;
• Возможность помещать тренинги, семинары, конференции за счет компании;
• Прямая коммуникация с собственником бизнеса;
• Сплоченная команда профессионалов;
• Заработная плата от 120000 руб. + премии за выполнение KPI (уточняется по результатам собеседования);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

Условия рассмотрения кандидатов:

- отбор кандидатов на конкурсной основе;

-отклики на вакансию обрабатываются менеджером в течении 3-х дней;