“АЙЭС Компани” - быстрорастущая технологическая ИТ-компания. Мы предоставляем услуги по созданию, модернизации и обслуживанию инженерной инфраструктуры, цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.

Наши клиенты - крупнейшие компании добывающей и нефтегазовой отрасли, металлургии, машиностроения и химии, а также индустриальные предприятия.

Наша миссия: вносить интеллектуальный вклад в развитие наших клиентов, повышая эффективность, организованность и безопасность их бизнеса.

Для этого у нас есть:

Сотрудничество с ведущими мировыми производителями
Необходимый набор разрешительных лицензий и допуски СРО
Сильная материальная база и большой опыт реализации проектов в различных отраслях по широкому спектру технологий на всей территории РФ
Штат квалифицированных инженеров с уникальными компетенциями для реализации задач любого масштаба

Мы активно растем и приглашаем в команду HR бизнес-партнера с перспективой роста до HRD.

Первостепенными задачами на ближайшее время будет привлечение новых талантов и выстраивание процесса их адаптации, а также развитие корпоративной культуры и управление эффективностью наших действующих сотрудников.

На этой роли тебе предстоит:

Формировать стратегию поиска по открытым вакансиям (менеджер по продажам, инженер сетей связи, инженер-проектировщик, руководитель проекта);
Проводить интервью, оценивать компетенции кандидатов и предоставлять лучших нанимающим менеджерам;
Оптимизировать процесс рекрутинга на основе анализа данных по воронкам и ключевым метрикам;
Интегрировать новых талантов в команду, сокращая срок их выхода на плановую эффективность;
Управлять развитием и повышением квалификации действующих сотрудников;
Развивать корпоративную культуру, строить систему внутренних коммуникаций;
Поддерживать комфортный психологический климат в коллективе, реализовывать программы материальной и нематериальной мотивации, направленные на удержание и повышение лояльности;
Разрабатывать документацию (ЛНА, регламенты, должностные папки, инструкции), поддерживать их в актуальном состоянии;
Обеспечивать корректное и своевременное ведение кадрового делопроизводства;
Принимать активное участие в стратегических проектах компании

Мы ждем от тебя:

Опыт работы в должности HRG / HRBP от 1 года;
У тебя есть успешный личный опыт точечного найма схожих специалистов;
Ты умеешь генерировать качественную воронку кандидатов, владеешь различными источниками и инструментами поиска, активно используешь X-Ray, нетворк и рекомендательные механики;
Знаешь, как выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
Стремишься сделать все на высшем уровне качества, обладаешь глубокой экспертизой, детально вникаешь в процессы;
Умеешь работать в режиме многозадачности, сохраняя позитивный настрой и качество выполняемых задач;
Проявляешь любознательность и инициативу, вовлекаешься во все, чем живет компания;
Действуешь решительно, берешь на себя ответственность и находишься в постоянном поиске точек роста;
Умеешь создавать вокруг себя благоприятную, результативную рабочую среду, любишь свое дело и людей

У тебя будет:

Четкая дорожная карта на период адаптации;
Возможность предлагать и реализовывать свои идеи;
Перспектива роста до HRD компании;
Конкурентный уровень заработной платы - 150 000 руб. (оклад и KPI) и, конечно, официальное оформление;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Комфортный, эргономичный и современный офис в БЦ «Баланс» (ул. Маерчака, д. 10) на 12 этаже, парковка и вкусный кофе;
Классный коллектив и отзывчивое руководство, к которому можно обратиться с любым вопросом и быть услышанным;
Уверенное будущее в постоянно развивающейся надежной компании